Qué protege el verificador
- Experiencia, educación y certificaciones declaradas.
- Fechas, ubicaciones, herramientas y métricas existentes.
- Separación entre requisitos del aviso y datos del candidato.
Metodología y límites
Un score útil exige explicar qué está midiendo.
CVListo evalúa la compatibilidad escrita entre un CV y una vacante concreta. Es una guía de edición asistida por IA, no una certificación emitida por un proveedor ATS ni una predicción de contratación.
Del archivo a la versión final
- 01
Extraemos el texto
Leemos el contenido de tu PDF o documento Word. Si el archivo no permite obtener texto suficiente, detenemos el proceso y no consumimos el crédito.
- 02
Comparamos con una oferta
El análisis identifica términos presentes, requisitos relevantes y brechas entre lo que escribiste y el aviso laboral que pegaste.
- 03
Reescribimos sin enriquecer
La optimización puede ordenar y reformular tu información, pero no agregar empleos, estudios, certificaciones, herramientas ni resultados ausentes.
- 04
Verificamos antes de entregar
Una segunda revisión contrasta la versión optimizada con el CV original. Si no puede validar la fidelidad después de un reintento, devuelve el crédito.
Qué debes revisar tú
- Nombres, fechas y datos de contacto antes de descargar.
- Que cada afirmación represente fielmente tu experiencia.
- Los requisitos excluyentes y documentos exigidos por la empresa.
Cómo interpretar el número
El score va de 0 a 100 y resume coincidencias, requisitos relevantes y términos ausentes. Siempre corresponde al par formado por ese CV y esa oferta; no es una nota universal de calidad profesional.
Un valor alto no garantiza pasar filtros, recibir entrevistas ni ser contratado. Los portales y empleadores pueden usar criterios, ponderaciones y revisiones humanas que CVListo no conoce.