Ejemplo de CV de vendedor/a.
Atención en sala, asesoría de producto y trabajo con metas: así se ordena un CV de venta en retail chileno.
Ejemplo ilustrativo con datos ficticios. Reemplaza cada línea por experiencia que puedas demostrar.
El ejemplo completo
Persona y datos ficticios: fíjate en el orden de las secciones y en cómo se describen las tareas.
CAROLINA MUÑOZ RIVERA (EJEMPLO FICTICIO) Maipú, Santiago · [correo@ejemplo.cl] · +56 9 XXXX XXXX PERFIL Vendedora de sala con 4 años de experiencia en tiendas de retail de departamento y vestuario. Manejo de venta asistida, cierre de ventas y fidelización con tarjeta de la tienda. Busco un cargo de vendedor/a donde aportar atención al cliente y cumplimiento de metas de venta. EXPERIENCIA Vendedora de sala — [Tienda de retail], Santiago — 03/2023 a la fecha • Atención y asesoría de clientes en secciones de vestuario y hogar, con carga promedio de [N] atenciones por turno. • Ofrecimiento de productos complementarios y programas de fidelización según campañas vigentes. • Cumplimiento de metas individuales de venta definidas por la jefatura de sala. • Orden y reposición básica de la sección asignada durante el turno. Vendedora part-time — [Tienda de vestuario], Santiago — 11/2021 a 02/2023 • Atención en sala y apoyo en probadores en turnos de fin de semana y temporada alta. • Apoyo en inventarios de sección y etiquetado de mercadería en recepción. EDUCACIÓN Enseñanza media completa — Liceo [Nombre], Santiago, 2020 Curso de atención al cliente y técnicas de venta — [Institución], 2022 HABILIDADES Venta asistida · Asesoría de producto · Cierre de ventas · Manejo de objeciones · Fidelización · Sistema de punto de venta · Trabajo por metas · Atención al cliente DISPONIBILIDAD Disponibilidad para turnos rotativos, fines de semana y campañas (navidad, CyberDay) · Inicio inmediato.
Habilidades para este cargo
- Venta asistida
- Asesoría de producto
- Cierre de ventas
- Manejo de objeciones
- Fidelización de clientes
- Trabajo por metas
- Sistema de punto de venta
- Atención al cliente
Palabras que suelen aparecer en avisos
Inclúyelas solo si puedes respaldarlas con tu experiencia.
- vendedor de sala
- asesor de ventas
- metas de venta
- atención al cliente
- retail
- turnos rotativos
- fidelización
- cierre de venta
- experiencia en ventas
- trabajo en equipo
Qué piden los avisos de vendedor/a en Chile
Datos de 2.800 avisos de este tipo publicados en portales chilenos hasta septiembre de 2026. Es un análisis propio de CVListo sobre avisos públicos; no incluye datos de postulantes.
Términos que más se repiten
- ventas · 70% de los avisos
- tienda · 38% de los avisos
- venta · 48% de los avisos
- cliente · 56% de los avisos
- vendedor · 22% de los avisos
- atención · 57% de los avisos
- reposición · 28% de los avisos
- clientes · 59% de los avisos
- retail · 28% de los avisos
- atención al cliente · 29% de los avisos
- exhibición · 19% de los avisos
- metas · 29% de los avisos
Requisitos frecuentes
- Enseñanza media completa · 18% de los avisos
- 1 año de experiencia · 12% de los avisos
Cómo se titula este cargo en los avisos
- Vendedor · 167 avisos
- Vendedora · 60 avisos
- Asesor de ventas · 38 avisos
- Asistente de ventas · 36 avisos
- Vendedora 20 horas · 17 avisos
Renta publicada
Chile: $580.000 a $800.000 al mes · mediana $650.000 (222 avisos)
Región Metropolitana: $580.000 a $800.000 al mes · mediana $650.000 (151 avisos)
Solo cuenta avisos de jornada completa que publican un monto (1 de cada 5 avisos lo hace). Algunos informan sueldo líquido y otros bruto: úsalo como referencia, no como promesa.
Úsalos solo si tienes esa experiencia: un CV que menciona requisitos que no cumples no pasa la entrevista.
Errores comunes
- Poner solo "ventas" sin decir en qué tipo de tienda ni qué vendías: la especificidad es lo que diferencia dos CV de vendedor.
- Declarar cifras de venta que no puedes respaldar en una entrevista; si no tienes el dato, describe la tarea.
- Omitir la disponibilidad de turnos, decisiva en retail.
- Confundir las funciones de caja con las de sala: son cargos que se evalúan distinto.
Preguntas frecuentes
- ¿Qué destaca más en un CV de vendedor?
- El tipo de tienda y producto, las tareas concretas de sala (asesoría, cierre, fidelización) y el trabajo con metas. La experiencia en caja se declara aparte si la tuviste.
- ¿Conviene poner las metas que cumplí?
- Solo si puedes explicarlas con un número real: cumplimiento porcentual o ranking en el equipo. Si no tienes el dato exacto, di "cumplimiento de metas de venta" sin cifra.
- ¿Sirve experiencia en feria o negocio familiar?
- Sí, describiéndola igual: qué vendías, a quién atendías y qué tareas hacías. No la presentes como empleo en retail si no lo fue.
- ¿Pongo los trabajos de temporada?
- Sí. Navidad, CyberDay o liquidaciones son experiencia válida en retail: indica el período exacto y las funciones.